对于互联网时代下的新领导，会遇到各种各样的新问题，但是所有的问题都绕不开一个问题：如何不断成长成更好的自己以及如何影响他人成长。为了实现这两个目标，非权力影响力的打造，至关重要。沟通能力、领导能力、引导能力及解决问题的能力，是实现领导力的具体方法。

沟通能力：无论是与领导的沟通，直接面对客户的沟通，都是直接决定他（她）工作效果的重要能力，所以，我们建议首先要提升团队成员的沟通能力，在此我们会在培训中使用世界范围内信效度最高的工具：EVERYTHING DISC，培训师已经在各大企业帮助他们的销售团队、管理团队进行了沟通提升。

领导能力：结合企业的具体情况，根据自己团队的小伙伴的状态，拿出最适合的领导方式，是我们此次培训的目的。所以我们推荐目前世界先进的4D领导力系统，相信通过对4D领导力的掌握，领导者会以优异的状态担负领导职能。

解决具体问题的能力：将前沟通能力+领导力培训与待解决的实际问题结合，采用引导技术（行动学习）的方法，让学员们现场解决实际问题（已有问题或设想问题），在行动学习的过程中，也可以锻炼和发挥学员的领导力。